Cerca personale HoReCa per hotel e ristoranti
Esplora figure per sala e cucina: esperienza, documenti e disponibilità per la stagione vanno verificati sulla richiesta.
Per sala e cucina, indica periodo, mansioni e condizioni. Carezone mette a disposizione strumenti per conoscere i profili; esperienza, documenti e disponibilità vanno verificati prima della scelta.
Strumenti affidabili, con un unico interlocutore
Esplora i profili e indica mansioni, sede e periodo. La scheda pubblica non certifica competenze, qualifiche, documenti o disponibilità per la posizione: ogni controllo va confermato prima della scelta. Nessuna copertura dei turni è garantita.
Strumenti di verifica
Ti diamo gli strumenti per verificare esperienza in sala, cucina e accoglienza prima di scegliere, così individui profili già in linea con le tue esigenze.
Pianifica la stagione
Indica in anticipo periodo e mansioni: profili pertinenti e disponibilità per i picchi vanno confermati sulla richiesta.
Costi chiari
Costi, inclusioni e tempi stimati vanno concordati per la richiesta concreta prima dell'incarico.
Conformità di legge
Agenzia di mediazione autorizzata (Legge n. 156/2000). Il lavoratore non paga nulla: il costo del servizio è a carico del datore di lavoro.
Le figure che puoi trovare
- Cuochi e aiuto cuochi
- Camerieri di sala e di bar
- Addetti al banco e baristi
- Personale di pulizia e ai piani (housekeeping)
- Lavapiatti e aiuto cucina
- Addetti all'accoglienza e al ricevimento
Figure possibili, non un elenco di persone già disponibili o qualificate per la tua richiesta.
Esplora i profili pubblici pertinenti nel catalogoCondizioni di lavoro e retribuzione
- Contratti secondo il CCNL turismo / pubblici esercizi
- Forte stagionalità (estate, località turistiche, festività)
- Alloggio talvolta fornito nelle strutture ricettive
- Disponibilità a turni spezzati e nei fine settimana
Inquadramento e retribuzione
indicativamente 1.200–1.600 € lordi al mese a tempo pieno
Valore puramente indicativo: cuochi e figure qualificate possono avere retribuzioni più alte; l'inquadramento segue il CCNL turismo.
Costi e condizioni per l'azienda
Operiamo con un modello business-to-business: il costo del servizio di mediazione è a carico del datore di lavoro in Italia ed è concordato in anticipo. Il lavoratore non paga mai nulla, in conformità alla Legge n. 156/2000.
Per l'assistenza convivente trovi percorso e condizioni nella pagina dedicata. Per gli altri settori richiedi un preventivo e una stima dei tempi riferiti alla posizione concreta.
Carezone mette a disposizione strumenti per trovare, verificare e scegliere in autonomia le persone con cui entrare in contatto, e per la verifica reciproca tra le parti. Carezone non seleziona direttamente le persone al posto tuo e non è il datore di lavoro: la scelta finale e l'assunzione restano in capo alla famiglia o all'azienda in Italia.
Chiedi costi e tempi per HoReCaDomande frequenti
Le risposte alle domande più comuni delle aziende che cercano horeca in Italia.
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