Il vantaggio dei tempi brevi
Una pipeline pronta di candidati pre-selezionati ti permette di coprire le tue posizioni più velocemente, con la sicurezza di un percorso conforme alla legge.
Tempi di selezione brevi
Lavoriamo con una pipeline pronta di candidati rumeni, riducendo i tempi tra la richiesta e l'inserimento.
Candidati pre-selezionati
Selezioniamo e verifichiamo i profili in anticipo, così ricevi candidati già in linea con le tue esigenze.
Modello B2B conforme
La mediazione è a carico del datore di lavoro: il candidato non paga nulla, in conformità alla Legge n. 156/2000.
Tipi di datore di lavoro
Mediamo l'inserimento di lavoratori rumeni nei settori italiani a maggiore domanda. Per ogni profilo indichiamo le mansioni tipiche e quando è comune l'alloggio.
Famiglie e privati
Famiglie italiane che cercano assistenza continuativa per una persona anziana o non autosufficiente.
- Badante convivente
- Assistenza domiciliare
- Aiuto domestico
Case di riposo e RSA
Strutture residenziali per anziani che necessitano di personale di assistenza e di cura.
- Operatori socio-sanitari
- Ausiliari
- Personale di assistenza
Aziende agricole
Imprese agricole con bisogno di manodopera, in particolare per i lavori stagionali e la raccolta.
- Lavoratori stagionali
- Raccolta
- Lavorazioni in campo
HoReCa
Hotel, ristoranti e attività turistiche che cercano personale di cucina e di sala.
- Cuochi e aiuto cuochi
- Camerieri
- Personale di sala e pulizie
Edilizia
Imprese di costruzioni alla ricerca di manodopera qualificata e non qualificata per i cantieri.
- Muratori
- Manovali
- Operai di cantiere
Logistica
Centri logistici e magazzini che necessitano di operatori per la movimentazione delle merci.
- Operatori di magazzino
- Mulettisti
- Addetti allo smistamento
Trasparente e a norma di legge
Operiamo con un modello business-to-business: il costo della mediazione e della selezione è a carico del datore di lavoro in Italia. Il candidato non paga mai nulla, in conformità alla Legge n. 156/2000.
I dettagli sui costi e sui tempi di attesa sono disponibili nella pagina dedicata.
L'azienda paga la mediazione
Un unico interlocutore per selezione e inserimento.
Il candidato non paga nulla
Mediazione gratuita per i lavoratori, come previsto dalla legge.
Conformità Legge n. 156/2000
Agenzia di mediazione del lavoro autorizzata.