Informativa sulla privacy

Il titolare dei dati personali trattati tramite questo sito è CAREZONE S.R.L., agenzia di collocamento della forza lavoro autorizzata (Romania), che determina le finalità e i mezzi del trattamento.

• Codice unico di registrazione (CUI): 52648979
• Numero d'ordine nel Registro del Commercio: J2025076568005
• EUID: ROONRC.J2025076568005
• Codice CAEN: 7810 – Activități ale agențiilor de plasare a forței de muncă
• Autorizzazione di funzionamento: DOVADA nr. 718/16.04.2026, rilasciata da Inspectoratul Teritorial de Muncă al Municipiului București

La sede legale è situata in Str. Giuseppe Garibaldi nr. 4, Sc. B, Et. Demisol, Ap. 15, Sectorul 2, București, mentre l'ufficio operativo si trova in Aleea Dealul Spirii nr. 27, 500118 Brașov, România.

Per qualsiasi richiesta relativa al trattamento dei tuoi dati personali o per esercitare i diritti descritti di seguito, puoi contattarci all'indirizzo e-mail dedicato privacy@carezone.icu oppure per iscritto, all'indirizzo della sede legale. Non abbiamo nominato un responsabile della protezione dei dati (DPO), poiché la nostra attività non lo impone per legge.

Raccogliamo solo i dati necessari per offrire i servizi di collocamento e intermediazione della forza lavoro e per rispondere alle tue richieste. Il sito si rivolge sia ai candidati in cerca di lavoro, sia alle famiglie e alle aziende in Italia che cercano personale; pertanto, a seconda di come interagisci con noi, possiamo trattare le seguenti categorie di dati:

• Dati identificativi e di contatto: nome, cognome, indirizzo e-mail, numero di telefono e, nel caso di famiglie o aziende, ragione sociale o nominativo della persona di contatto.
• Dati della candidatura e del CV: esperienza professionale, qualifiche e competenze, lingue conosciute, referenze, disponibilità, preferenze sul tipo di lavoro e sulla regione, nonché qualsiasi altra informazione che scegli di includere nel CV caricato.
• Dati delle richieste di famiglie e aziende: dettagli della richiesta di personale, tipo di profilo cercato, condizioni offerte ed eventualmente informazioni sulla persona da assistere (vedi la sezione sulle categorie particolari di dati).
• Il contenuto dei messaggi e delle comunicazioni che ci invii tramite i moduli del sito, via e-mail o altri canali.
• Dati tecnici raccolti automaticamente tramite cookie e tecnologie simili (indirizzo IP, tipo di dispositivo e browser, pagine visitate) — descritti nella Cookie policy.

Alcuni servizi, in particolare la ricerca di personale di assistenza (badanti / assistenza domiciliare), possono comportare il trattamento di categorie particolari di dati ai sensi dell'art. 9 del GDPR. Trattiamo tali dati con particolare attenzione e solo nei limiti dello stretto necessario.

• Dati sensibili del candidato: ti invitiamo a non includere nel CV o nei messaggi informazioni sensibili non pertinenti alle offerte di lavoro (ad esempio dati sulla salute, origine etnica, convinzioni religiose o appartenenza sindacale). Qualora tali dati vengano comunque forniti, li trattiamo solo in presenza di una valida base ai sensi dell'art. 9 del GDPR, di norma il tuo consenso esplicito.
• Dati sulla salute e sulle esigenze assistenziali della persona da assistere: nelle richieste inviate dalle famiglie possono comparire informazioni sullo stato di salute, sul grado di autonomia o sulle esigenze di cura della persona assistita, necessarie per individuare un profilo adeguato. La persona assistita spesso non coincide con chi compila il modulo: chi invia tali informazioni dichiara di essere legittimato a comunicarle e si impegna a informare l'interessato del relativo trattamento.
• Questi dati sono trattati esclusivamente per valutare la compatibilità del profilo richiesto, sono accessibili solo a chi ne ha effettivo bisogno e sono conservati solo per il tempo necessario alle finalità descritte.

Trattiamo i tuoi dati ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR). Di seguito indichiamo le finalità del trattamento, ciascuna accompagnata dalla relativa base giuridica:

• Registrazione e valutazione delle candidature e gestione delle richieste di personale di famiglie e aziende — base: esecuzione di un contratto o di misure precontrattuali adottate su tua richiesta.
• Mediazione e intermediazione del rapporto tra candidati e datori di lavoro / famiglie in Italia, inclusa la trasmissione del profilo a questi ultimi — base: misure precontrattuali e, per l'effettiva trasmissione della candidatura, il tuo consenso.
• Trattamento delle categorie particolari di dati (salute) — base: consenso esplicito dell'interessato o altra base prevista dall'art. 9 del GDPR.
• Comunicazione con te e risposta alle tue richieste — base: legittimo interesse a rispondere ai messaggi ricevuti o esecuzione di misure precontrattuali.
• Comunicazioni di marketing (newsletter, offerte di lavoro periodiche e messaggi promozionali via e-mail o WhatsApp) — base: il tuo consenso oppure, per le offerte di lavoro rivolte ai candidati già iscritti, il legittimo interesse a proporti opportunità pertinenti. Puoi opporti o annullare l'iscrizione in qualsiasi momento, senza costi (vedi sotto).
• Adempimento degli obblighi di legge applicabili alle agenzie di collocamento (ad esempio obblighi di registrazione e fiscali) — base: adempimento di un obbligo legale.
• Garanzia del funzionamento, della sicurezza e del miglioramento del sito — base: legittimo interesse del titolare, senza pregiudicare i tuoi diritti.

Distinguiamo le comunicazioni con offerte di lavoro (parte del servizio per i candidati iscritti) dal marketing commerciale generale. In entrambi i casi hai il diritto di opporti al trattamento per finalità di marketing diretto e di revocare in qualsiasi momento il consenso.

Il conferimento dei dati è facoltativo, ma alcuni dati sono necessari per dar seguito alla tua richiesta. Nei moduli, i campi contrassegnati come obbligatori (ad esempio nome, dati di contatto e le informazioni minime della candidatura o della richiesta di personale) devono essere compilati per poter elaborare la richiesta; senza di essi non possiamo registrare la tua candidatura, dar seguito alla richiesta di personale o risponderti. Le altre informazioni sono facoltative e ci aiutano soltanto a offrirti un servizio più adeguato.

Di norma raccogliamo i dati direttamente da te. In alcuni casi possiamo riceverli anche da altre fonti, ai sensi dell'art. 14 del GDPR, ad esempio:

• Portali e piattaforme di recruiting o di annunci di lavoro, quando vi pubblichi il tuo profilo o ti candidi.
• Social media e canali online, quando ci contatti tramite essi o manifesti interesse per i nostri annunci.
• Segnalazioni da parte di conoscenti o di persone già collocate.
• Campagne pubblicitarie e partner che ci supportano nel recruiting, nei limiti del tuo consenso.

Quando riceviamo dati da tali fonti, trattiamo le medesime categorie di dati e per le medesime finalità descritte nella presente informativa.

Non vendiamo i tuoi dati. Possiamo comunicarli soltanto alle seguenti categorie di destinatari, nei limiti dello stretto necessario:

• Famiglie e datori di lavoro privati, nonché aziende in Italia, ai fini della mediazione e del collocamento, solo con il tuo consenso e sulla base di una proposta concreta.
• Fornitori di servizi che supportano la nostra attività e agiscono in qualità di responsabili del trattamento, per categorie: servizi di invio delle e-mail di notifica, hosting web e archiviazione dei file (compresi i CV), elaborazione dei pagamenti per i servizi a pagamento e servizi di analisi e pubblicità (vedi la Cookie policy).
• Consulenti professionali (ad esempio commercialisti o avvocati), quando necessario per lo svolgimento dell'attività o per la difesa di un diritto in sede giudiziaria.
• Autorità pubbliche, quando sussiste un obbligo di legge in tal senso.

Poiché la nostra attività riguarda la mediazione della forza lavoro tra Romania e Italia, alcuni dati possono essere trasmessi a famiglie, datori di lavoro o aziende situati in Italia, Stato membro dell'Unione Europea. Tali trasferimenti avvengono all'interno dello Spazio Economico Europeo, dove si applica lo stesso livello di protezione dei dati previsto dal GDPR.

Inoltre, alcuni dei nostri fornitori di servizi (ad esempio i servizi Google di analisi e pubblicità o altri servizi con infrastruttura globale) possono trattare dati al di fuori dello Spazio Economico Europeo, compresi gli Stati Uniti d'America. Tali trasferimenti avvengono solo sulla base di garanzie adeguate previste dagli articoli 45–49 del GDPR, come una decisione di adeguatezza (ad esempio la certificazione nell'ambito dell'EU–U.S. Data Privacy Framework) o le clausole contrattuali standard (SCC) approvate dalla Commissione europea, in coerenza con la Cookie policy.

Conserviamo i dati solo per il tempo necessario alle finalità descritte o per adempiere agli obblighi di legge. I periodi indicati di seguito sono orientativi e prudenziali; li confermeremo e adegueremo insieme al nostro consulente legale:

• Messaggi di contatto e richieste generali: di norma fino a 1 anno dalla loro gestione.
• Candidature che non hanno portato a un collocamento: di norma fino a 1 anno dall'ultima interazione.
• Candidature conservate per opportunità future, sulla base del consenso: fino a 2 anni o fino alla revoca del consenso.
• Documentazione relativa ai collocamenti conclusi: per la durata del rapporto contrattuale e successivamente secondo i termini di legge applicabili.
• Registrazioni contabili e contrattuali: per la durata imposta dalla normativa fiscale e contabile (di norma 10 anni).
• Log tecnici e di sicurezza: per un periodo breve, di norma fino a 12 mesi.
• Preferenze sui cookie: come descritto nella Cookie policy.

Trascorsi tali periodi, i dati vengono cancellati o anonimizzati. Puoi ritirare in qualsiasi momento la tua candidatura e richiedere la cancellazione dei dati; una richiesta di cancellazione non può tuttavia derogare ai nostri obblighi legali di conservazione di determinati dati per la durata prevista dalla legge.

Non adottiamo decisioni basate unicamente sul trattamento automatizzato dei dati, compresa la profilazione, che producano effetti giuridici nei tuoi confronti o che incidano in modo analogo significativamente sulla tua persona. La valutazione delle candidature e delle richieste prevede sempre l'intervento di una persona.

In qualità di interessato, godi dei seguenti diritti previsti dal GDPR, alle condizioni e nei limiti stabiliti dalla legge:

• Diritto di accesso ai tuoi dati.
• Diritto di rettifica dei dati inesatti o incompleti.
• Diritto alla cancellazione dei dati («diritto all'oblio»), nella misura in cui non sussista un obbligo legale di conservazione.
• Diritto di limitazione del trattamento, nei casi previsti dalla legge.
• Diritto alla portabilità dei dati, per i dati da te forniti e trattati sulla base del consenso o di un contratto.
• Diritto di opposizione al trattamento fondato sul legittimo interesse, compreso il trattamento per finalità di marketing diretto.
• Diritto di revocare il consenso in qualsiasi momento, senza pregiudicare la liceità del trattamento precedente alla revoca.
• Diritto di proporre reclamo a un'autorità di controllo.

Puoi esercitare questi diritti contattandoci all'indirizzo privacy@carezone.icu o per iscritto, presso la sede legale. Hai inoltre il diritto di proporre reclamo all'autorità rumena di controllo per la protezione dei dati personali (ANSPDCP) oppure, se ti trovi in Italia, al Garante per la protezione dei dati personali.

I nostri servizi non sono rivolti a persone che non hanno raggiunto l'età minima legale per lavorare o per candidarsi a un'offerta di lavoro e non raccogliamo consapevolmente i loro dati. Qualora venissimo a conoscenza di aver trattato tali dati senza una base adeguata, provvederemo a cancellarli.

Adottiamo misure tecniche e organizzative adeguate al rischio, in conformità all'art. 32 del GDPR, per proteggere i dati da accessi non autorizzati, perdita, modifica o divulgazione. Tra queste rientrano la limitazione dell'accesso ai dati necessari alle finalità, l'utilizzo di fornitori che offrono garanzie adeguate e la trasmissione sicura delle informazioni tramite il sito. Nessun sistema può tuttavia essere garantito come assolutamente sicuro.

Il sito utilizza cookie e tecnologie simili, incluso lo spazio di archiviazione locale del browser, per il funzionamento e — solo con il tuo consenso — servizi Google di analisi (Google Analytics 4), di marketing (Google Ads) e font web (Google Fonts). I dettagli su ciascun cookie, sui fornitori, sulle durate e su come gestire o revocare il consenso sono descritti nella Cookie policy.

Possiamo aggiornare periodicamente la presente informativa per riflettere modifiche normative, tecnologiche o della nostra attività. Ogni modifica sarà pubblicata su questa pagina, insieme alla data dell'ultimo aggiornamento indicata sopra. Ti consigliamo di consultare periodicamente questa pagina.